未完成任务被公司辞退怎么办

发布时间：2024-07-01 07:33
下面围绕“未完成任务被公司辞退怎么办”主题解决网友的困惑

公司以未完成业绩为由辞退员工怎么办

法律分析：不可以；员工不能胜任工作，如经过培训或者调整工作岗位，此后仍不能胜任工作的，方可辞退，且应当支付经济补偿金 法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

公司以工作业务未完成为由扣一半工资并辞退合法吗

公司以工作业务未完成为由扣一半工资并辞退是不合法的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地...

合同(尚未到期),并说没有任何补偿。我该怎么办。

1、所谓销售任务有没有对外公示？如果没有对外公示或者明显不合理的，那么单位的辞退行为违反了《劳动合同法》的相关规定，需要向劳动者支付双倍经济补偿金。2、若...

试用期未完成任务被辞退

反之因为单位的原因辞退劳动者的，则可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符...

未完成工作任务被辞退合法吗

法律主观：员工不能完成工作任务，若经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但是需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...

公司为辞退员工,定下不切实际考核目标,未完成就辞退

不合理也不合法，可以申请劳动仲裁要求双倍经济补偿金或者恢复劳动关系，支付被辞退期间工资

因业绩未完成公司要辞退我 ,能得到补偿吗?

你当初签合同的时候，有没有提到未完成公司规定的业绩会辞退你，另外，欠的货款这个责任不能由你来负责啊，只要他们不能证明你不符合录用条件，辞退你是要给补偿的...

工作7年以上因未完成公司销售指标而被辞退应怎

可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金；每工作1年支付2个月本人工资或要求恢复继续履行劳动合同；如果双方约定了销售任务，以完不成任务也就是无法胜任工作为由解除，需...

作为销售,业绩不达标被辞退,怎么办?

因此根据法律规定，首先公司的销售业绩任务是否合法合理，这个需要公司来证明的；其次，即使是合法合理的，则公司以您未完成指标解除您，也是需要先进行调岗或者培...

未完成工作任务被辞退合法吗

法律主观规定：如果员工无法完成工作任务，在经过培训或者岗位调整后，仍无法胜任工作，用人单位可以依据法律解除劳动合同。此时，用人单位需提前三十天以书面形式...

网站已经找到数个未完成任务被公司辞退怎么办的检索结果

更多有用的内容，可前往24直播网主页查看

返回顶部