案例一中,涉案人员恶意欠薪数额特别巨大、欠薪对象人数众多,造成恶劣社会影响,准确适用升格法定刑,做到当严则严;案例二中,对涉拒不支付劳动报酬犯罪的线索,检察机关积极开展调查核...
南昌市高新区人民检察院依托“两法衔接”机制,通过信息共享平台发现劳务公司欠薪数额大、涉及人数多,拒不支付劳动报酬行为可能涉嫌犯罪,遂依法启动监督程序,建...
工地拖欠工资算违法,只要有工资拖欠就是违法的,有劳动合同的按照劳动合同执行,没有劳动合同的应当按月发放,超过一个月未发放的,视为拖欠工资。按月支付即包括...
首先应该确定的是堵门讨要工资属于违法行为,如果构成犯罪的,可以被刑事拘留,用人单位可以依法报警。怎样合法讨要工资用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位非...
我国的《刑法修正案八》规定了一个新的罪名:拒不支付劳动报酬罪(行政机关责令支付而不支付的)以转移财产、藏匿等方法逃避支付劳动者的报酬。有能力支付而不支付...
法律分析:恶意欠薪罪的犯罪构成条件:犯罪主体为企业和自然人;主观要件为故意;犯罪客观要件方面,应既有危害行为又有危害结果,且两者间有因果关系;犯罪客体,...
申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;6、提交证据材料清单一式两份;二、申请人属集体争议的,需要提交下列材料:除提交第一条1至6项资...
因此,用人单位违法劳动管理法规,故意克扣、拖欠劳动者工资,情节严重的就构成犯罪。《广东省工资支付条例》第五十一条规定“对采取逃匿方式拖欠工资,致使劳动者难以...
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首先,堵门肯定不合法。轻则违反《中华人民共和国治安管理处罚法》,可能面临拘留加罚款的处理。重则触犯《中华人民...
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